昭通交投集團召開本部2022年第二批中層管理人員公開競聘上崗動員大會

為全面貫徹落實中央、省、市關于“國企改革三年行動”各項決策部署，加快推進“三項”制度改革，激發公司內生動力，在集團內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上能下的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足集團改革發展所需。5月10日，昭通交投集團本部召開中層管理人員公開競聘上崗動員大會。集團黨委書記、董事長陳松，黨委副書記、總經理陽勇，黨委委員、副總經理周世強，副總經理楊鼎、王國從，工會主席陳濤出席會議，總部全體職工及各子公司負責人參加會議。會議由黨委委員、副總經理周世強主持。

會上，陽勇宣讀了《昭通交投集團本部2022年第二批中層管理人員公開競聘上崗實施方案》，對本次競聘上崗的指導思想、基本原則、崗位設置、競聘條件與資格、工作程序和組織監督等情況逐一作了解釋，并對實施工作進行了具體部署和紀律要求。

陳松就此次競聘上崗工作做了動員講話，并強調：一是統一思想，提高認識，高度重視開展中層干部競聘上崗工作的重要意義。二要嚴格程序，扎實開展競聘上崗工作。三要嚴肅紀律，確保競聘工作順利完成。

周世強要求，各部室辦、子公司要迅速傳達會議精神，做好宣傳引導與組織發動，嚴格工作紀律。全體職工要按照《方案》要求，以競聘上崗為契機，以高度的責任感、飽滿的工作熱情，團結拼搏，扎實工作，共同為集團的改革發展貢獻力量。

（集團辦公室  供稿）