市交投公司組織中層干部赴三一重工和五礦二十三冶考察學習

辦公室 馬 娟

  為開闊視野，尋找差距，提升素質，加快發展，應長沙三一重工和五礦二十三冶建設集團的邀請， 11月4日至8日，市交投公司總經理、副總經理余廷華率中層干部及職工代表到長沙三一重工和五礦二十三冶建設集團進行考察學習。

學習考察一：長沙三一重工

11月5日，市交投公司總經理、副總經理余廷華一行到三一重工總部考察學習。三一重工泵送營銷公司副總經理王墩、王鴻鵬等陪同考察。據三一重工領導介紹，三一集團有限公司始創于1989年。二十年來，三一集團秉持“創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業宗旨，打造了業內知名的“三一”品牌。2007年，三一集團實現銷售收入135億元、利潤40億元，成為建國以來湖南省首家銷售過百億的民營企業；2010年實現銷售收入500億元。三一重工為三一集團核心企業，是全球工程機械制造商50強、全球最大的混凝土機械制造商、中國企業500強、工程機械行業綜合效益和競爭力最強企業、福布斯“中國頂尖企業”，中國最具成長力自主品牌、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業標志性品牌、亞洲品牌500強。目前，三一重工已與 世界混凝土巨頭德國普茨邁斯特（Putzmeister）完成合并。

 

座談會上，市交投公司總經理代表學習考察一行人員，感謝三一重工對昭通交投混凝土經營有限責任公司發展所做出的支持?？偨浝斫榻B了昭通交投公司組織中層干部和職工代表到三一重工總部考察目的：一是參觀學習。在三一重工這樣世界級的現代化企業里，大家感受到了三一品牌的無限價值、企業文化的蓬勃向上、企業發展的燦爛前景，大家備受鼓舞，很受啟發。昭通交投一行看到了中國民族工業的美好未來，也對三一重工在昭通進一步拓展業務充滿信心和期待。二是加強合作。目前昭通交投正按照“以服務昭通經濟發展為中心，以渝昆高速干線輻射網絡為載體，以資本運營為手段，創新交通服務與金融服務產業，用5年時間打造以昭通為基地，具有一定規模和影響力的、產融結合的企業集團”的“11125”的戰略，創新進取交通服務，積極穩健推進金融服務，穩妥務實經營其它服務，堅持科學發展，加快后發趕超，希望三一重工加強與昭 通交投混凝土公司的交流與合作，努力實現雙方共贏。

 

座談會后，董事長一行在三一重工有關領導的陪同下興致勃勃地深入三一集團的產業園、混凝土泵車裝備生產線、全球最大的ECC控制中心、成就展覽室、現代化生產裝備車間等進行參觀考察，李升翔總經理一行詳細了解該集團的產品銷售、自主創新、管理機制、市場服務等相關情況。

 

 

學習考察二：長沙五礦二十三冶建設集團有限公司

為學習房地產兄弟單位在市場營銷、項目管理、房地產開發等方面的經驗，取長補短，增進交流與互動，11月7日，市交投公司總經理、副總經理余廷華帶隊赴五礦二十三冶建設集團有限公司（以下簡稱“二十三冶”）交流學習，雙方就相互關注的問題進行了探討與交流，并深入五礦地產湖南開發有限公司項目萬境水岸實地進行參觀考察。

 

在二十三冶總部，李升翔董事長一行受到了二十三冶紀委書記李巍，運營總監劉勁等領導的熱情接待。二十三冶運營總監劉勁首先對董事長一行到訪二十三冶表示熱烈的歡迎，對二十三冶在昭通承建柿鳳二級公路得到昭通交投公司的大力支持表示感謝，劉總監詳細介紹了二十三冶發展歷程：五礦二十三冶建設集團有限公司成立于1953年，現有總資產70余億元，從業人員1.2萬余人，其中管理人員1600余人。業務遍及全國20多個省、市、自治區和海外10多個國家，是全國6家擁有冶煉工程施工總承包特級資質的企業之一，具有礦山、房屋建筑、機電設備安裝、市政公用工程等多項施工總承包一級和爐窯、鋼結構、裝修裝飾專業施工一級資質，以及房地產開發一級資質，并榮膺國家商務部頒發的對外援助成套項目施工任務A級實施資格，通過了ISO9000（質量）、ISO14000（環境）、OHSAS18001（職業健康與安全）管理體系認證；獲得中國工程建設社會信用AAA等級證書；認定為中國銀行、中國建設銀行AAA級信用客戶；多次獲得“全國優秀建筑企業”、“全國建筑業科技領先百強企業”、“全國守合同重信用企業”、“湖南省重合同守信用企業”等榮譽。五礦二十三冶，是以建筑施工、房地產開發、礦業經營為主業的大型企業集團，先后隸屬于國家冶金部、中國有色總公司，2001年1月劃歸湖南省管，2006年7月成為世界500強——中國五礦集團公司成員企業。

總經理對二十三冶的熱情接待表示感謝，向二十三冶成立六十周年表示熱烈的祝賀，并簡要介紹了昭通交投房產項目開發、項目管理、薪酬體系等方面的情況。雙方還就相互重點關心的問題進行了探討與交流。

學習考察期間，總經理一行在二十三冶房地產總經理馬總的陪同下，深入五礦地產湖南開發有限公司萬境水岸項目考察學習?？偨浝硪恍袇⒂^了樣板房，并在項目會所與五礦地產湖南開發有限公司領導就房地產開發業務進行了專題交流?？偨浝肀硎?，看了萬境水岸幾個項目，感到很震撼，一是樓盤品質。

 

總經理在學習考察后指出，市交投公司干部職工們要學習成功民營企業的先進管理經驗，建立學習型企業，創新型企業；要建立現代企業管理制度，規范管理，提高企業的核心競爭力，在高效率中穩中求快；要注重推銷和售后服務，用好優秀人才，做到人盡其才，培養員工的集體榮譽感；要提高產品質量和產品的科技含量，講究誠信，又快又準地掌握信息；要學法、懂法，利用法律維護自己的合法權益；要有強烈的社會責任感。

考察學習后，大家一致認為這次活動很好，開闊了眼界，增加了知識，交流了經驗，增進了友誼，加強了溝通，凝聚了人心，對昭通交投的發展注入了活力。

 

 

發布時間：2014年02月12日